Docente para Gestión de la Evaluación de Competencias en el área de Logística

LLAMADO INTERNO

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

UTEC llama a conformar un registro de Interesados para desarrollar tareas en el área de Logística, en relación al enfoque en competencias de la oferta educativa vinculadas al área.  

DESCRIPCION DEL ÁREA

El área de Logística, entendida en el Plan Estratégico de UTEC 2021-2025, involucra actualmente la carrera de Ingeniería Logística, en sus dos versiones, ITR-SO e ITR-N, con sus respectivas titulaciones intermedias de Tecnólogo

El cometido del Gestor/a de Evaluación de Competencias es apoyar el desarrollo del enfoque en competencias de las carreras, acorde a lo establecido en el Reglamento General de Estudio, y dispuesto desde la Dirección de Educación en materia de evaluación de competencias.  

Área de Acreditación de Saberes y Certificación de Competencias: es un área de la Dirección de Educación responsable de orientar, apoyar y supervisar la evaluación de competencias profesionales de las carreras de UTEC, asociadas a sus respectivos perfiles de egreso. 

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Se realiza el llamado interno a 1 (un) docente encargado de diseñar e Implementar acciones de formación, apoyo y supervisión, vinculadas al enfoque en competencias en las distintas carreras involucradas en el área de Logística. Asistir al proceso de evaluación de competencias definidas en los respectivos Planes de Estudio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Asistir, idear e implementar acciones de difusión y formación sobre el enfoque en competencias, dirigidas a docentes y a estudiantes.
• Asistir a la redacción y revisión de competencias y estándares de competencia decada la carrera, atendiendo a cambios técnicos y tecnológicos que operan en el área.
• Convocar e integrar un consejo consultivo de enfoque en competencias, entre las ofertas educativas involucradas en el . 
• Asistir a los Comités Académicos de las carreras en la concepción diseño e implementación de instrumentos y procedimientos para la evaluación de competencias.
• Evaluar estrategias específicas de evaluación según su eficacia y eficiencia.
• Monitorear la implementación de las evaluaciones hasta la validación de resultados.
• Asistir a los Comités Académicos en las instancias de devolución de resultados de evaluación a estudiantes y docentes. 

Asimismo, el/la docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del enfoque en competencias de las carreras, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

REQUISITOS GENERALES PARA LA POSTULACIÓN

●Ser Docente Encargado/a, o superior, en UTEC.

●Contar con experiencia en evaluación de competencias en el área.

●Contar con experiencia profesional en el .

Se valorará:

o Formación específica en el área de Educación.

o Experiencia en integración de equipos multidisciplinarios.

       ● Adjuntar carta de motivación para la función.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORADOS

● Inglés nivel intermedio o superior y técnico.

● Informática: Manejo de Office.

● Plataformas Educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

● Inteligencia social

● Trabajo en red

● Comportamiento adaptativo

● Innovación y mejora continua

● Integridad

● Orientación al logro

● Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

● Dependerá técnica y administrativamente de la Dirección de Educación.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 20 horas semanales. 
• Remuneración: la correspondiente a 20 horas semanales de acuerdo al nivel docente del candidato/a seleccionado.
• Contrato anual a término, con posibilidad de renovación en función la continuidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 30 puntos y máximo de 60 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos, y experiencia requerida.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 15 puntos y máximo de 30 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición, temas generales vinculados al área del llamado (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
• propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 6 puntos y máximo 10 puntos)

•    Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Podrán presentarse al concurso aquellos colaboradores docentes de UTEC independientemente de su categoría docente y tipo de contrato.

• Teniendo presente las categorías docentes definidas en el Estatuto del funcionario docente de UTEC, no es posible desempeñar dos categorías diferentes en forma simultánea, dentro de una misma área o UC.
• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Dirección de Educación de UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.
   

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DE 5/22, hasta el 14/08/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Titulares:

• Dahiana Silva
• Luis García
• Martin Pérez

Suplentes:

• Marcos Guimaraen
• Juan Opertti