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DE 5/21

Docente para Gestión de la Evaluación de Competencias en el área de tecnologías de la información

23/03/2021 al 06/04/2021

DESCRIPCION DEL ÁREA

El área de tecnologías de la información, acorde al Plan Estratégico de UTEC 2021-2025, involucra tres ofertas educativas: Licenciatura en Tecnologías de la Información: Tecnólogo Informático; y Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas. 

El cometido del Gestor de Evaluación de Competencias es apoyar el desarrollo del enfoque en competencias de estas carreras, acorde a lo establecido en el Reglamento General de Estudio, y dispuesto desde la Dirección de Educación en materia de evaluación de competencias.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Articular enfoques y acciones entre distintas ofertas educativas involucradas en el área de tecnologías de la información.  Diseñar e Implementar acciones de formación, apoyo y supervisión, vinculadas al desarrollo del enfoque en competencias. Asistir al proceso de evaluación de competencias definidas en los respectivos Planes de Estudio.

 FUNCIONES Y TAREAS

  • Convocar e integrar un consejo consultivo de enfoque en competencias, entre las ofertas educativas involucradas en el área de tecnologías de la información. 
  • Asistir, idear e implementar acciones de difusión y formación sobre el enfoque en competencias, dirigidas a docentes y a estudiantes.
  • Asistir a los Comités Académicos de las carreras en la concepción diseño e implementación de instrumentos y procedimientos para la evaluación de competencias.
  • Evaluar estrategias específicas de evaluación según su eficacia y eficiencia.
  • Monitorear la implementación de las evaluaciones hasta la validación de resultados.
  • Asistir a los Comités Académicos en las instancias de devolución de resultados de evaluación a estudiantes y docentes.
  • Asistir a la redacción y revisión de competencias asociadas a cada Carrera, atendiendo a cambios técnicos y tecnológicos que operan en el área.

Asimismo, el docente deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de las carreras, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

REQUISITOS GENERALES PARA LA POSTULACIÓN

●        Ser Docente UTEC.

●        Se valorará:

o    Experiencia profesional en el área de tecnologías de la información.

o    Experiencia en evaluación de competencias en el área.

o    Formación específica en el área de Educación.

o    Experiencia en integración de equipos multidisciplinarios.

●        Adjuntar carta de motivación para la función.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

●        Inglés nivel intermedio o superior y técnico.

●        Informática: Manejo de Office.

●        Plataformas Educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

●        Inteligencia social

●        Trabajo en red

●        Comportamiento adaptativo

●        Innovación y mejora continua

●        Integridad

●        Orientación al logro

●        Orientación a la calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

●        Dependerá técnica y administrativamente de la Dirección de Educación.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • 20 horas semanales.
  • Remuneración: la correspondiente a 20 horas semanales de acuerdo al nivel docente del candidato seleccionado.
  • Contrato anual a término. 
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 60 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente

30 puntos)

Se analizarán y calificarán:

  • Formación académica y conocimientos directamente relacionada con el puesto y debidamente acreditada.
  • Experiencia en la institución, en el ejercicio de funciones afines a las propias del puesto que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 30 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 15 puntos)

Entrevista para evaluar:

  • motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición,
  • temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
  • portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de

acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos)

Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el puesto a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

●        Podrán presentarse al concurso aquellos colaboradores docentes de UTEC independientemente de su categoría docente y tipo de contrato.

●        Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.

●        Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

●        Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Dirección de Educación de UTEC.

●        Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.

●        Por el hecho de presentar la postulación, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.

●        La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.

●        En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

●        En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.

●        Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DE 5/21, hasta el 6/4/2021 a las 00:00 horas.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.