IAGR 1/18

Docente Senior de alta dedicación con Funciones de Gestión para la Carrera: Ingeniería Agroambiental.

06/06/2018 al 20/06/2018

DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA

Se entiende a la Ingeniería Agroambiental, como una carrera universitaria que brinda una formación con un enfoque intersectorial, promoviendo el uso sostenible del espacio económico, mediante sistemas de producción y conservación que mejoran la competitividad económica, el bienestar humano y el manejo sostenible de la tierra y sus recursos naturales en armonía con los procesos socioeconómicos que ocurren en el territorio.

Asimismo, se busca que la misma este orientada aaplicar metodologías propias de la ingeniería, tecnologías de la información, conceptos del medio físico y consideraciones socio-económicas, con el fin de obtener una visión integrada del área agrícola para el desarrollo sostenible.

Además de su formación académica que permita alcanzar un perfil de egreso de calidad, la misma debe integrar una educación que permita adquirir habilidades de emprendedor y líder, así como capacidades para generar soluciones reales.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Liderar la creación, planificación e implementación de la Carrera de Ingeniería Agroambiental en la Universidad Tecnológica (UTEC), en el Instituto Tecnológico Regional Centro Sur (ITR CS), ubicado en la ciudad de Durazno.

Los docentes de UTEC deberán realizar docencia, investigación y actividades de vinculación con el medio y cumplir con la misión y los objetivos institucionales dentro del marco legal vigente. 

La o el postulante deberá enviar sus antecedentes acompañados de una propuesta resumida de los principales ejes y actividades que llevaría a cabo para cumplir con el objetivo general del cargo. (No más de dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Gestión.

  • Elaborar un Plan de acción y el presupuesto asociado, para implementar la Carrera.
  • Planificar y diseñar el Plan de Estudio, Perfil de ingreso y Perfil de Egreso, de acuerdo a los lineamientos generales de la UTEC y los específicos de la Carrera, en un trabajo conjunto con la Dirección Académica.
  • Deberá elaborar los perfiles de los llamados docentes y personal técnico y de apoyo, en un trabajo conjunto con la Dirección Académica, la Dirección de Servicios Corporativos y Capital Humano de la UTEC, siguiendo los lineamientos institucionales.
  • Integrará todos los Tribunales de Concurso inherentes a la Carrera o cuando por su afinidad, sea solicitada su asistencia en otras Carreras de la UTEC
  • Guiar, monitorear y supervisar el cumplimiento de los objetivos académicos planteados, tanto desde el punto de vista académico como del personal docente y técnico de apoyo que en un futuro tendrá a su cargo.
  • Guiar y monitorear a los estudiantes, incentivando su desarrollo académico y personal.
  • Planificar racionalmente, teniendo en cuenta la infraestructura y el equipamiento ya adquirido en el ITR CS, las necesidades de equipamiento para llevar adelante la Carrera, en estrecha colaboración con el Departamento de Servicios Corporativos, la Unidad edilicia de UTEC y el Director del ITR CS.
  • Trabajar en forma conjunta y armónica con los demás Coordinadores de Carrera, con el objetivo de lograr líneas de acción conjuntas.
  • Sistematizar las experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan en el desarrollo de la Carrera, a los efectos de difundirlas a nivel nacional o internacional.
  • Participar en actividades de perfeccionamiento, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
  • Participar activamente, en el cumplimiento de los indicadores definidos institucionalmente.

Docencia

  • Realizar docencia presencial y a distancia de grado y de postgrado, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de aprendizaje definidos en Carrera.

Vinculación con el Medio

  • Articular con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico como social, para potenciar el desarrollo de los objetivos de la Carrera
  • Realizar las actividades vinculadas a la correcta gestión, ejecución e implementación de los proyectos de investigación, desarrollo e innovación en los cuales participe.
  • Desarrollar actividades formativas y resolución de problemas dirigidas a la comunidad y apoyar la organización de todas las actividades en vinculación con el medio que se propongan.

Investigación

  • Diseñar e implementar líneas de investigación en un trabajo conjunto con el Departamento de Investigación y vinculación con el medio, así como con otros actores claves dentro y fuera de la Institución.
  • Formulación de proyectos en el área en convocatorias internas y externas a la institución.
  • Desarrollar proyectos de investigación, exposiciones y publicaciones en la temática.

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia docente, no menor a 5 años, en enseñanza terciaria universitaria en el área a desempeñarse.( excluyente)
  • Experiencia profesional documentada en el área de conocimiento al que se postula, coordinando equipos de gestión,  y estableciendo relacionamiento con la comunidad, en proyectos de impacto en el sector productivo nacional (excluyente)
  • Experiencia documentada en coordinación, implementación y desarrollo de proyectos de investigación, desarrollo e innovación a nivel nacional e internacional.(excluyente)
  • Se valorarán publicaciones en el área

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Titulo de Educación terciaria universitaria, en el área de demanda. (excluyente)
  • Formación de posgrado a nivel de doctorado en el área del conocimiento solicitado. (excluyente)
  • Acreditación equivalente.

RESIDENCIA

  • Residencia o disposición a residir en la región donde se brindará la Carrera. (excluyente)

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

  • Manejo fluido del inglés. (excluyente)
  • Informática: Nivel avanzado.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Proactividad
  • Habilidades de comunicación.
  • Capacidad de dirección y articulación de equipos de alto nivel de formación.
  • Capacidad negociadora con agentes nacionales e internacionales (públicos, privados, organismos internacionales, ONG´s, etc.)
  • Adaptabilidad y flexibilidad
  • Relacionamiento interpersonal.

DEPENDENCIA TÉCNICA

  • Dependerá directamente del Consejo Directivo Central Provisorio en el diseño organizacional provisorio de la UTEC.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • 40 horas semanales.
  • Remuneración: $100.207 de sueldo básico nominal por la mencionada carga horaria, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de la UTEC.
  • Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

  •  Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos y experiencia requerida.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

  • Entrevista para evaluar:
  • Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

  • Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
  • La presentación de la respectiva postulación no otorga a la persona postulante derecho a ser contratado/a.
  • En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV  y adjuntando la propuesta en la sección Ofertas Laborales de la página web de UTEC en la publicación Ref. IAGR 1/18, hasta el 20/6/2018.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy