EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Área: Ingeniería

DESCRIPCION DEL AREA

El Área de Ingeniería comprende las carreras de: Ingeniería en Mecatrónica, Tecnólogo en Mecatrónica Industrial, Ingeniería en Logística y Tecnólogo en Ingeniería Biomédica.

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

En 2016 UTEC comenzó a implementar la evaluación de las competencias profesionales explicitadas en los perfiles de egreso de sus carreras.

Esta evaluación supone dos instancias: evaluación intermedia y final de competencias, explícitas en el Reglamento General de Estudio de UTEC (RGE), e involucra distintas metodologías tales como resolución de casos problema, evaluación de prácticas profesionales curriculares y proyectos de Investigación, desarrollo e innovación.

La concepción, diseño e implementación de estas instancias de evaluación (escalamiento de competencias a nivel intermedio, diseño de instrumentos y procedimientos, aplicación, procesamiento de los resultados y devolución a los estudiantes) proceso que lleva una media de 3 meses de trabajo en torno a cada aplicación, supone coordinar el trabajo de equipos docentes que actúan como comités académicos en cada carrera a estos efectos.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Realizar las tareas de evaluación de competencias profesionales definidas en el Plan de Estudios, en el Área de Ingeniería (Ingeniería en Mecatrónica, Tecnólogo en Mecatrónica Industrial, Ingeniería en Logística y Tecnólogo en Ingeniería Biomédica).

El o la postulante deberá enviar su CV acompañado de una propuesta resumida de su motivación para asumir esta tarea (no más de una carilla).

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar e implementar acciones de difusión y formación sobre ECP, dirigidas a docentes y a estudiantes.
• Asistir a los Comités Académicos en la concepción y diseño de instrumentos y procedimientos para la ECP, y asistir su implementación.
• Analizar propuestas específicas de ECP según su eficacia y eficiencia.
• Monitorear la etapa de corrección de pruebas de ECP.
• Asistir a los Comités Académicos en las instancias de devolución de resultados de evaluación a los estudiantes.
• Implementar instancias de revisión de competencias profesionales asociadas a cada Carrera, atendiendo a cambios técnicos y tecnológicos que operan en el sector de referencia.

REQUISITOS GENERALES PARA LA POSTULACIÓN

• Docentes de UTEC de las carreras de Ingeniería en Mecatrónica, Tecnólogo en Mecatrónica Industrial, Ingeniería en Logística y Tecnólogo en Ingeniería Biomédica.
• Se valorará experiencia previa en grupos de trabajo de ECP.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia próxima a alguna de las sedes donde se dictan las carreras: Fray Bentos o Rivera.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Inglés: nivel intermedio y técnico.
• Informática: a nivel operador de PC.
• Plataformas educativas: usuario docente

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá del Responsable del Área de Acreditación de Saberes y Certificación de Competencias de la Dirección Académica.  

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 20 horas semanales. La totalidad de la contratación no podrá superar la acumulación general de 60 horas semanales.
• Remuneración: la correspondiente a 20 horas semanales de acuerdo al nivel docente del candidato seleccionado.
• Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño y a la continuidad de las actividades previstas.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1- Estudio de Méritos (mínimo 22 puntos y máximo de 45 puntos)

Formación académica, conocimientos, residencia y experiencia requeridos.

ETAPA 2 – Evaluación Técnica (mínimo 30 puntos y máximo de 55 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Temas generales vinculados a enseñanza y evaluación por competencias, motivos de postulación, conocimiento de la institución, experiencia docente, entre otros.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las dos etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Dirección Académica de la UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que él o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando su propuesta de trabajo en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. DA 4/18, hasta el 26/12/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy