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ES 2/18
LLAMADO INTERNO - Coordinador Especializado I de Infraestructura Tecnológica
20/11/2018 al 27/11/2018
Escalafón ES Grado 9
La UTEC llama a conformar un registro de Coordinador Especializado I para desarrollar tareas en el área de Infraestructura Tecnológica.
Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:
a) encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;
b) tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y
c) haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.
PROPÓSITO GENERAL
Asegurar una infraestructura tecnológica confiable, segura, flexible e integral, así como el soporte y la optimización de recursos disponibles. Administrar los recursos informáticos de la Institución tanto en temas de hardware como de software, a nivel corporativo o académico, incluyendo a usuarios externos.
FUNCIONES Y TAREAS
- Planear, dirigir y controlar la gestión de la infraestructura informática a nivel de equipamiento y de sistemas.
- Asegurar la disponibilidad de los servicios y sistemas innformáticos.
- Difundir las normas, lineamientos y estándares en materia de tecnologías de la información y supervisar su cumplimiento.
- Coordinar las áreas de: soporte técnico y mesa de ayuda y atención a usuarios; desarrollo y base de datos; redes y comunicaciones; servidores, virtualización de respaldos y datacenter.
- Garantizar la seguridad de la información mediante los procedimientos de auditoría necesarios.
- Participar de la descripción de los procedimientos o manuales en línea para usuarios de la organización
- Implementar buenas prácticas en cuanto a seguridad y uso de sistemas.
- Garantizar la calidad de los servicios que se brindan y de los productos que se desarrollan
- Realizar relevamiento de las necesidades de los usuarios
- Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados a los temas del área, coordinando las relaciones con las otras áreas de la Institución
- Generar reportes de los resultados de su gestión.
- Proponer modelos de mejora continua y generar sistemas de medición de resultados
- Asegurar que los sistemas estén acordes a los distintos requerimientos internos y externos.
- Ejecutar y supervisar la adquisición de software y hardware, participando en las licitaciones y en la elaboración de especificaciones técnicas.
- Coordinar la planificación de testeo de los sistemas informáticos desarrollados o adquiridos y viabilizarlos.
- Asegurar la elaboración y mantenimiento actualizado de la documentación de los distintos sistemas en uso en la Organización (Ej.: Estructura de bases de datos, documentación modular, interfases).
- Implantar y cumplir las políticas, metodologías y procedimientos definidos con relación a los riesgos que administra.
- Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos del área.
- Realizar otras tareas requeridas afines a su función.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Formación profesional en áreas vinculadas al sector tecnológico, de tecnologías de la información y/o de innovación, impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Inglés nivel intermedio
- Administración de redes informáticas y conectividad nivel avanzado
- Base de datos nivel avanzado
- Gestión de proyectos PMI o similar nivel avanzado
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Experiencia de trabajo en áreas de tecnologías, desempeñando tareas similares a las del llamado de más de 5 años.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Inteligencia social
- Trabajo en red
- Comportamiento Adaptativo
- Innovación y Mejora Continua
- Integridad
- Orientación al Logro
- Orientación a la Calidad
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
- Dependerá directamente del Responsable de Informática.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
- Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
- 40 horas semanales.
- Remuneración: $ 72.518 nominales.
- Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.
ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)
- El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
- La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
- 20 puntos por Desempeño Excepcional
- 15 puntos por Desempeño Exitoso
- 10 puntos por Desempeño Esperado.
ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)
- El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente
ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)
- El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
- 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
- 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa
DISPOSICIONES VARIAS
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
- Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
- Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ES 2/18, hasta el 27/11/2018 a las 00:00 horas.
- Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
- Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy