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ES 3/18

LLAMADO INTERNO - Coordinador Especializado II de Infraestructura Tecnológica

20/11/2018 al 27/11/2018

Escalafón ES Grado 8

La UTEC llama a conformar un registro de Coordinador Especializado II para desarrollar tareas en el área de Infraestructura Tecnológica.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Gestionar, instalar y mantener la conectividad, redes, telefonía y sistemas de videoconferencia de la UTEC. Asegurar la cobertura y buena calidad en el funcionamiento de las redes de datos de la UTEC. Asistir en la administración e integración de tecnologías de la información y la comunicación. 

FUNCIONES Y TAREAS

  • Administrar y mantener la conectividad y redes de la UTEC.
  • Instalar, configurar y administrar redes de área local, conectadas o no a Internet y los servidores físicos y virtuales de la UTEC.
  • Instalar, configurar y mantener servicios multiusuario, aplicaciones y dispositivos compartidos en un entorno de red local.
  • Instalar y configurar software básico y de aplicación, redes locales cableadas, inalámbricas o mixtas y conectadas a redes.
  • Determinar la logística asociada a las operaciones de despliegue, configuración y mantenimiento de la conectividad.
  • Mantener, diagnosticar y reparar la infraestructura de redes.
  • Instalar, controlar y auditar la navegación en Internet y en todos los protocolos utilizados.
  • Definir e implementar la estrategia que asegure la eficiencia y el correcto funcionamiento de las redes.
  • Implementar las políticas de seguridad definidas para el acceso a las redes, los servidores y equipos.
  • Asistir, monitorear y controlar en la implementación de sistemas de videoconferencia.
  • Administrar los sistemas y soluciones tecnológicas asociadas a videoconferencia.
  • Garantizar un soporte activo y asistencia técnica a los usuarios en los sistemas implementados por la UTEC.
  • Colaborar en las compras y gestión del inventario y activos de infraestructura tecnológica
  • Asistir en capacitaciones técnicas.
  • Generar manuales y documentos relacionados con los sistemas y proyectos en los que participe.
  • Realizar otras tareas requeridas afines a su función.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Formación profesional en áreas vinculadas al sector tecnológico, de tecnologías de la información y/o de innovación, impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel intermedio
  • Formación en administración de redes informáticas, despliegue de conectividad, gestión y manejo de sistemas de videoconferencia.
  • Administración de servidores  Microsoft.
  • Administración de servidores Linux.
  • Gestión de Servicios de TI.

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia de trabajo en áreas de tecnologías, desempeñando tareas similares a las del llamado de más de 2 a 5 años.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento Adaptativo
  • Innovación y Mejora Continua
  • Integridad
  • Orientación al Logro
  • Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá directamente del Responsable de Informática.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
  • 40 horas semanales.
  • Remuneración: $ 62.774 nominales.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

  • El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
  • La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

  • El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

  • El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
    • 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
    • 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  • Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  • Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: ES 3/18, hasta el 27/11/2018 a las 00:00 horas.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy