LLAMADO INTERNO - Coordinador Profesional Universitario II Académico

Escalafón PU Grado 8

La UTEC llama a conformar un registro de Coordinador Profesional Universitario II para desarrollar tareas en la Dirección Académica.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Coordinar las actividades de soporte técnico-administrativas, con la finalidad de implementar los planes de estudio de las Carreras que se brinden en el ITR, formación continua y capacitación que impulse la UTEC.

Asimismo, gestionará la orientación, seguimiento y apoyo pedagógico a estudiantes y docentes, con el objetivo de favorecer los procesos de enseñanza y aprendizaje en las Carreras que se encuentren radicadas en el ITR.

FUNCIONES Y TAREAS

• Asesorar a los docentes y al personal administrativo de las carreras sobre el alcance de las disposiciones y normativa institucional.
• Asistir a los Coordinadores de Carreras en los procesos de enseñanza y aprendizaje, con la finalidad de brindarle las herramientas didácticas y pedagógicas que permitan alcanzar los objetivos de la formación.
• Orientar a las Coordinaciones de Carreras y docentes en el seguimiento y apoyo académico que el estudiantado requiera.
• Sistematizar los procesos de acompañamiento y orientación estudiantil para mejorar logros académicos y su inserción tanto en la institución como en la comunidad.
• Participar activamente en la resolución de conflictos y apoyar al personal administrativo.
• Atender la diversidad estudiantil y la inclusión educativa, orientando en metodologías de enseñanza al cuerpo docente y realizando el seguimiento correspondiente.
• Estimular la participación de los estudiantes, en actividades y proyectos generados desde la Institución o por los propios estudiantes
• Recolectar y sistematizar información relevante que constituyan insumos para iniciar procesos de investigación educativa.
• Participar en reuniones con otros profesionales técnicos, docentes y autoridades de la universidad u otras instituciones educativas.
• Generar instancias de divulgación de aquellos procesos académicos que sean relevantes en el ITR.
• Realizar otras tareas requeridas afines a su función.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresados de carreras vinculadas a la Educación o similares.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio o superior.
• Manejo de Office.
• Plataformas Educativas.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia mayor a 2 años en instituciones educativas, preferentemente con jóvenes y adultos (Excluyente).
• Se valorará:
  • experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios,
  • uso de recursos tecnológicos orientados a la formación a distancia,
  • experiencia en investigación educativa,
  • conocimiento de metodologías de enseñanza e instrumentos de evaluación basados en Competencias.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Director Académico.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Rivera o en localidades próximas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 62.774 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 5/18, hasta el 28/11/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy