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TU 2/18

LLAMADO INTERNO - Coordinador Técnico Universitario II de Sistemas de Gestión Académica

20/11/2018 al 27/11/2018

Escalafón TU Grado 8

La UTEC llama a conformar un registro de Coordinador Técnico Universitario II de Sistemas de Gestión Académica para desarrollar tareas en la Dirección Académica.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Administrar y supervisar el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión Académica (SGA),

UNIVERSITAS XXI.

Coordinar con los distintos actores la optimización y mejora constante del SGA.

FUNCIONES Y TAREAS

  • Analizar y determinar requerimientos normativos y académicos en pro de configurar y optimizar las funcionalidades de la plataforma utilizada UTEC.
  • Proporcionar soluciones técnicas a medida para los distintos tipos de usuarios que utilicen las plataformas, dando el soporte técnico adecuado.
  • Administrar, supervisar, controlar y optimizar el funcionamiento de los desarrollos realizados.
  • Incorporar nuevos módulos y herramientas dentro de la plataforma de gestión académica, según la necesidad de docentes, coordinadores y estudiantes.
  • Capacitar a docentes y no docentes, en el uso de las plataformas educativas y herramientas virtuales.
  • Generar informes y estadísticas sobre el uso de las distintas plataformas educativas y herramientas.
  • Generar manuales, instructivos y videos orientados a docentes para el correcto uso de las distintas plataformas y herramientas.
  • Crear consultas para la extracción de información de las bases de datos del Sistema de Gestión Académica.
  • Realizar informes sobre la información extraída del Sistema de Gestión Académico.
  • Analizar y proponer implementaciones de software para distintas necesidades emergentes.
  • Colaborar en el mantenimiento y funcionamiento del Sistema de Gestión Académica (Universitas XXI)
  • Implementar el módulo de Titulaciones/Graduaciones dentro del Sistema de Gestión
  • Académica (Universitas XXI), para la gestión del proceso de emisión de títulos e impresión de diplomas, control y registro de los mismos.
  • Participar de eventos y/o actividades al que sean convocados.
  • Realizar otras tareas requeridas afines a su función.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Estudiante avanzado de carreras universitarias en el Área de Sistemas o Legal o formación equivalente de nivel terciario.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Inglés nivel avanzado
  • Microsoft Office nivel avanzado

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia de trabajo en áreas de gestión académica, desempeñando tareas similares a las del llamado de más de 2 a 5 años.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento Adaptativo
  • Innovación y Mejora Continua
  • Integridad
  • Orientación al Logro
  • Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

  • Dependerá directamente del Director Académico.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
  • 40 horas semanales.
  • Remuneración: $ 62.774 nominales.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

  • El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
  • La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
    • 20 puntos por Desempeño Excepcional
    • 15 puntos por Desempeño Exitoso
    • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

  • El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

  • El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
  • 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
  • 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

  • Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
  • Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
  • Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
  • Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
  • Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: TU 2/18, hasta el 27/11/2018 a las 00:00 horas.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy