LLAMADO INTERNO - Director Profesional Universitario III de ITR

Escalafón PU Grado 12

La UTEC llama a conformar un registro de Director Profesional Universitario III  para desarrollar tareas en el Instituto Tecnológico regional Suroeste o en el Instituto Tecnológico Regional Centro-Sur.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Gestionar en forma integral el Instituto Tecnológico Regional (ITR). Generar una vinculación con el medio mediante la interacción con el sector productivo y actores sociales, a efectos de identificar necesidades gestionar  la oferta educativa del ITR.

FUNCIONES Y TAREAS

• Elaborar la planificación estratégica y planes de trabajo para el ITR y una vez aprobados, realizar seguimiento para el cumplimiento de los mismos.
• Participar activamente en la coordinación de las actividades del ITR  con el Sistema Nacional de Educación Pública (SNEP), así como con instituciones educativas privadas de la región.
• Planear, programar e instrumentar una política activa de vinculación del ITR con los actores sociales, políticos y productivos.
• Desarrollar la búsqueda de recursos extra presupuestales, mediante la presentación de proyectos de investigación, enseñanza y venta de servicios, relacionadas con las competencias técnicas y profesionales que desarrolle la UTEC.
• Administrar los servicios, las dependencias, los recursos humanos, materiales y financieros del ITR.
• Ordenar los gastos y pagos que correspondan, dentro de los límites que fijen las leyes y ordenanzas de la UTEC.
• Dictar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de sus funciones de conformidad con las normas constitucionales, legales, reglamentarias y las ordenanzas que dicte el Consejo Directivo Central provisorio.
• Supervisar el desarrollo, la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
• Realizar seguimiento al proceso de comunicación interna y difusión de la UTEC en el medio regional, en lo que refiere al proceso educativo, de investigación, así como a todo aquello vinculado a los desarrollos centrales de la UTEC.
• Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos de la Dirección del ITR, y para garantizar una experiencia satisfactoria para los alumnos.
• Realizar otras tareas requeridas afines a su función.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesional de nivel terciario con título universitario de grado o equivalente.
• Formación de posgrado en el área de trabajo.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel avanzado
• Microsoft Office nivel intermedio

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en áreas similares de más de 5 años.
• Se valorará experiencia en gestión de instituciones educativas

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Desarrollo de personas
• Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Consejo Directivo Central provisorio.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 117.230 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 7/18, hasta el 28/11/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy