LLAMADO INTERNO - Responsable Profesional Universitario II de Acreditación y certificación de saberes

Escalafón PU Grado 10

La UTEC llama a conformar un registro de Responsable Profesional Universitario II para desarrollar tareas en el área de Acreditación y Certificación de Saberes.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Diseñar e implementar los procesos de: acreditación de saberes; evaluación de competencias en cada Carrera y certificación de competencias, en el marco de las normativas vigentes UTEC y del Proyecto Educativo Institucional.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar, organizar, implementar  y gestionar  el área de acreditación de saberes  y sus diferentes líneas de trabajo, para atender diferentes poblaciones de usuarios internos o externos.
• Diseñar, organizar, implementar y ejecutar los mapas de competencias y los bancos de pruebas en las áreas a acreditar.
• Diseñar, desarrollar e implementar las unidades o módulos de formación a los efectos de abordar las brechas detectadas en los procesos de evaluación.
• Desarrollar e implementar metodologías especializadas de acreditación de saberes y certificaciones de competencias articuladas con otras instituciones educativas o profesionales, de gestión pública o privada, definidas por el CDC.
• Organizar y gestionar el registro de consultores vinculados a la acreditación de saberes y certificación de competencias.
• Diseñar los instrumentos de evaluación y acreditación de saberes de acuerdo con estándares de calidad definidos por la institución.
• Desarrollar, en conjunto con los Coordinadores de Carrera y los Responsables de Área de la Dirección Académica, los perfiles de ingreso en los Planes de Estudio y la acreditación de saberes en concordancia con lo establecido en la normativa vigente.
• Informar, de manera periódica, los avances de los proyectos que se lleven adelante a la Dirección Académica y a las autoridades centrales cuando así lo requieran.
• Realizar investigaciones sobre buenas prácticas y lecciones aprendidas a partir de los proyectos y acciones que llevan a cabo, generando informes y difundir los resultados a nivel institucional a través de seminarios y talleres internos.
• Trabajar de manera colaborativa con los diferentes estamentos institucionales en la gestión del Proyecto Educativo Institucional.
• Desempeñar otras responsabilidades que se le asignen en el ámbito de su competencia funcional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesional egresado de carreras del área de Educación, preferentemente vinculadas a la Educación Tecnológica Superior. 
• Se valorará la formación de posgrado en el área de acreditación de saberes a nivel universitario, especialmente orientada a instituciones de educación superior tecnológicas

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Diseño y gestión de procesos de acreditación de saberes y certificación de competencias.
• Desarrollo de instrumentos de evaluación de saberes y certificación de competencias.
• Gestión y evaluación de proyectos.
• Inglés nivel intermedio o avanzado.
• Office nivel intermedio o avanzado.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo desempeñando tareas similares a las del llamado de 2 a 5 años.
• Contar con experiencia de al menos 2 años en acreditación de saberes a nivel terciario, preferentemente con uso de metodologías de proyectos.
• Se valorará experiencia de trabajo con Metodologías de Diseño de Pruebas y Certificación de competencias a nivel terciario, preferentemente universitario.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Director Académico.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 90.002 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 3/18, hasta el 28/11/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy