LLAMADO INTERNO - Responsable Profesional Universitario II de Presupuesto

Escalafón PU Grado 10

La UTEC llama a conformar un registro de Responsable Profesional Universitario II para desarrollar tareas en el área de Presupuesto.   

Los candidatos deberán cumplir con los requisitos y condiciones para acceder al cargo presupuestado:

a)           encontrarse desempeñando tareas permanentes dentro del Inciso;

b)           tener al menos 2 años de antigüedad desde el ingreso a la UTEC; y

c)            haber demostrado aptitud para las funciones desempeñadas en el período, a través de resultados iguales o superiores a “Esperado” en las últimas evaluaciones de desempeño.

   

PROPÓSITO GENERAL

Realizar el seguimiento de la ejecución del presupuesto asignado a la UTEC.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar seguimiento y control del presupuesto, y emitir los informes correspondientes.
• Ingresar datos a los diferentes sistemas de información.
• Emitir reportes de presupuesto, planificación y ejecución y presentarlas ante instituciones del Estado.
• Apoyar en actividades administrativas y técnicas relacionadas con su Unidad.
• Participar en la elaboración del presupuesto quinquenal, anual y planificación de contrataciones y compras.
• Participar en planificación e implementación del software de gestión.
• Participar en la evaluación, diseño e implementación de procedimientos relacionados a su especialidad, y colaborar en la elaboración de la normativa interna correspondiente.
• Colaborar en la preparación en los Estados Contables y notas a los mismos, así como otros informes requeridos por la organización.
• Colaborar en la realización de actividades vinculadas a controles contables (control de inventarios, Activo fijo, caja).
• Colaborar en la realización de ajustes contables de cierre ejercicio.
• Colaborar en la revisión de conciliaciones bancarias.
• Colaborar en la revisión conciliaciones y análisis de cuentas contables y analíticas.
• Colaborar en la elaborar informes, reportes y notificaciones relacionados con la Unidad.
• Realizar otras tareas requeridas afines a su función

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Egresado de las carreras de Contador Público, Licenciatura en Administración o similares.
• Formación en temáticas vinculadas a presupuesto.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel intermedio
• Microsoft Office nivel avanzado
• Normativa particular del Estado

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo en áreas de presupuesto, desempeñando tareas similares a las del llamado de 2 a 5 años.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Desarrollo de personas
• Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá directamente del Director de Servicios Corporativos.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Radicación en Montevideo o en localidades próximas.
• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 90.002 nominales.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPA 1 - Estudio de Competencia (máximo de 30 puntos mínimo 15 puntos)

• El factor Competencia se medirá por la capacitación y la calificación del funcionario. Se entiende por capacitación la formación no comprendida en los requisitos mínimos exigidos para el escalafón correspondiente, directamente relacionada con el cargo a proveer y debidamente acreditada en los respectivos legajos funcionales.
• La puntuación por calificación será la resultante de promediar las dos últimas calificaciones del funcionario concursante, considerándose a tales efectos los siguientes puntajes asociados a los resultados de las evaluaciones de desempeño funcional:
  • 20 puntos por Desempeño Excepcional
  • 15 puntos por Desempeño Exitoso
  • 10 puntos por Desempeño Esperado.

ETAPA 2 – Estudio de Antigüedad (máximo de 20 puntos mínimo 10 puntos)

• El factor Antigüedad se puntuará con 5 puntos por cada año de desempeño de tareas permanentes en la UTEC. Los períodos de servicio menores de 1 año, cuando excedan de 4 y 8 meses se computarán, respectivamente, por la mitad o la totalidad de la puntuación correspondiente

ETAPA 3 – Estudio de Experiencia (máximo 50 puntos mínimo 30 puntos)

• El factor Experiencia se puntuará de acuerdo a lo siguiente:
• 15 puntos por cada año de ejercicio de las funciones propias del cargo que se concursa
• 5 puntos por cada año de ejercicio de funciones afines a las propias del cargo que se concursa

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
• Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar constancia de estudio.
• Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
• Los órdenes de prelación tendrá de una validez de un año.
• La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
• En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref.: PU 1/18, hasta el 28/11/2018 a las 00:00 horas.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy