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ILOG SO 9/20

Profesor Adjunto con funciones de gestión en el Área de Logística

05/11/2020 al 20/11/2020

LLAMADO INTERNO

DESCRIPCION DEL ÁREA

El Área de Logística comprende los principales procesos aplicados a la gestión integral de la cadena de abastecimiento desde los proveedores hasta el cliente final, incluyendo las operaciones intermedias en plantas de manufactura y centros de distribución nacional y regional. La Gestión Logística es responsable del transporte multimodal y de los inventarios de las materias primas, productos en proceso y productos terminados, con el añadido de valor a cadenas productivas en un ambiente global de negocios. La Logística debe ser capaz de mapear cadenas de abastecimiento competitivas en los nodos estratégicos portuarios, aeroportuarios, redes viales, hidrobias, ferroviarias, pasos de fronteras, aduanas y zonas de actividades logísticas (ZAL).

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Coordinar la planeación, la implantación, la operación y el seguimiento del Plan de Estudios de la Carrera, para que se garantice la formación integral de los estudiantes de acuerdo con los objetivos, el perfil de egreso y los lineamientos establecidos por UTEC.

Los docentes de plantilla UTEC deberán realizar docencia, investigación y actividades de vinculación con el medio.

Él/ la postulante deberá enviar sus antecedentes acompañado de una propuesta resumida de cómo abordaría la actividad de gestión, docente, de investigación y vinculación con el medio para esta Área (no más de dos carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Docencia 

  • Llevar adelante el proceso de  seguimiento y actualización de la estructura curricular, en coordinación con la Dirección de Educación. 
  • Realizar docencia presencial y a distancia, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos definidos en la o las unidades del Área correspondiente.
  • Definir y participar en las actividades de planificación académica, así como en el diseño, revisión continua, evaluación y acreditación del Plan de Estudios en lo relativo al Área.
  • Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales que la institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
  • Guiar y monitorear la actividad de los docentes para el desarrollo de las unidades curriculares previstas.
  • Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
  • Desarrollar propuestas de proyectos de innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Investigación e Innovación

  • Desarrollar una cartera de propuestas de proyectos de investigación, desarrollo e innovación originales, directamente relacionada con las temáticas claves del Área, las necesidades detectadas en el sector productivo y los lineamientos estratégicos del país, de acuerdo con la política prevista por la Dirección de Investigación.
  • Realizar actividades de dirección y supervisión de las tareas de investigación realizadas por docentes y estudiantes asignadas a los proyectos de investigación, desarrollo e innovación.
  • Buscar la participación conjunta de actores claves del medio local, nacional e internacional.
  • Realizar las actividades vinculadas a la correcta gestión, ejecución e implementación de los proyectos de investigación, desarrollo e innovación en los cuales participe.

Vinculación con el Medio

  • Proponer y desarrollar actividades de vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera.

FORMACIÓN ACADÉMICA 

  • Egresado universitarios vinculados al área de Logística, Comercio Exterior, Relaciones y/o Negocios Internacionales o en otras áreas vinculadas al llamado (excluyente).
  • Especialización en el área del conocimiento solicitado a nivel de Maestría o formación equivalente (excluyente).
  • Se valorará la formación en gestión universitaria.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Experiencia docente en los ámbitos de la Enseñanza Terciaria Universitaria en el área a desempeñarse.
  • Poseer al menos dos años de experiencia en actividades de vinculación con el medio.
  • Acreditar experiencia en la participación de equipos multidisciplinarios, con especial énfasis en la coordinación de grupos de trabajo a nivel académico y de gestión.
  • Se valorará experiencia profesional relevante en el área de conocimiento a la que se postula.
  • Se valorará experiencia en actividades de investigación e innovación.

RESIDENCIA

  • Se valorará residencia o disposición a residir en la ciudad de Fray Bentos o en localidades cercanas.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

  • Inteligencia social
  • Trabajo en red
  • Comportamiento adaptativo
  • Innovación y mejora continua
  • Integridad
  • Gestión del conocimiento
  • Gestión de personas

DEPENDENCIA TÉCNICA

  • Dependerá académicamente del Director de Educación y de la Directora e Investigación. 
  • En lo administrativo dependerá del Director de ITR Suroeste. ​

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

  • 40 horas semanales.
  • Remuneración: $ 98.078 de sueldo básico nominal, el cual podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
  • Contrato con renovación sujeta al cumplimiento de los objetivos previstos en el cargo.
  • Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

  • Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
  • Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

•          Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.

•          Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

•          Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

  • Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

  1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso aquellos colaboradores docentes con contrato a 3 años.
  2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el puesto al cual se presenta.
  3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso.
  4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
  5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
  1. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico y demás documentación en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ILOG SO 9/20 hasta el 20/11/2020 a las 00:00hs.
  • Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
  • Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy