Profesor Senior con funciones de gestión PADS

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

UTEC ha creado recientemente el Programa de Posgrado en Agua y Desarrollo Sostenible el cual incluye diversas ofertas académicas; dicho programa se ha iniciado con una maestría y especialización en Ingeniería Sanitaria y Saneamiento. El Programa busca formar especialistas para el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación en agua y desarrollo sostenible, en un entorno multidisciplinario, para contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.

Objetivos:

• Formar profesionales e investigadores con amplias competencias y una sólida capacidad de intervención en los campos de calidad de agua y su tratamiento, manejo de residuos sólidos, riego, drenaje y aprovechamiento sustentable del agua en sistemas agropecuarios.
• Contribuir al desarrollo de instituciones académicas, entes gubernamentales y organizaciones privadas involucradas en los diferentes aspectos ambientales y productivos.
• Fomentar la aplicación del método científico, el análisis crítico y actualización permanente.
• Contribuir a la generación de conocimientos, apropiación, transferencia y desarrollo de tecnologías.
• Formar profesionales capaces de participar en la elaboración de políticas públicas de gestión.
• Formar profesionales capaces de elaborar y desarrollar proyectos de investigación relacionados a las problemáticas en cuestión a corto, mediano y largo plazo.
• Formar profesionales que puedan integrarse a equipos docentes de alto nivel académico.
• Formar profesionales capaces de aportar soluciones a problemas reales en sistemas productivos.
• Promover relaciones de actividades de posgrado con otras universidades e instituciones del país y del extranjero.

PROPÓSITO DEL LLAMADO

Contratación de un (1) Profesor Senior con Funciones de Gestión para el Programa de Posgrado en Agua y Desarrollo Sostenible.

El objetivo general del cargo es liderar la expansión, planificación e implementación del Programa de Posgrado en Agua y Desarrollo Sostenible de UTEC. Desarrollar la función gestión académica docente que comprende las tareas de gestión de los procesos de formación y de vida universitaria desempeñando la coordinación del posgrado, ejerciendo el liderazgo entre sus pares, con el objeto de crear condiciones y conducir procesos administrativos que permitan ejecutar eficazmente las otras funciones docentes.

Coordinar la planeación, implantación, operación y seguimiento del Plan de Estudios del posgrado, para que se garantice la formación integral del estudiantado de acuerdo con los objetivos, el perfil de egreso y los lineamientos establecidos por UTEC.

Adicionalmente, las funciones de gestión incluyen la integración en el mediano y largo plazo de todos los programas con cierta vinculación a la temática del agua. 

Los docentes de plantilla UTEC deberán realizar docencia, investigación y actividades de vinculación con el medio.

Las personas interesadas deberán enviar una propuesta resumida de cómo abordaría las funciones de gestión para esta área (mínimo 4 carillas).

FUNCIONES Y TAREAS

Administrativa

• Elaborar un Plan de acción y el presupuesto asociado, para implementar el Programa.
• Planificar y diseñar los Planes de Estudio, Perfiles de Ingreso y Perfiles de Egreso, de acuerdo a los lineamientos generales de la UTEC y los específicos del Programa, en un trabajo conjunto con la Dirección Académica y la Coordinación de la Carrera (Ingeniería en Agua y Desarrollo Sostenible).
• Elaborar los perfiles de los llamados docentes y personal técnico y de apoyo y supervisar la programación académica y el desarrollo de actividades curriculares.
• Integrará todos los Tribunales de Concurso inherentes al Programa o cuando por su afinidad, sea solicitada su asistencia en otras Carreras de UTEC.
• Guiar, monitorear y supervisar el cumplimiento de los objetivos académicos planteados, tanto desde el punto de vista académico como del personal docente y técnico de apoyo que en un futuro tendrá a su cargo.
• Guiar y monitorear a los estudiantes, incentivando su desarrollo académico y personal.
• Planificar racionalmente, teniendo en cuenta la infraestructura y el equipamiento ya adquirido en el ITR CS, las necesidades de equipamiento para llevar adelante el Programa, en estrecha colaboración con el Departamento de Servicios Corporativos, la Dirección de Gestión y Operaciones, el Director del ITR CS y la Coordinación de la Carrera.
• Trabajar en forma conjunta y armónica con los demás Coordinadores de Carrera, particularmente con la Coordinación en ‘Ingeniería en Agua y Desarrollo Sostenible’, con el objetivo de lograr líneas de acción conjuntas.
• Sistematizar las experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan en el desarrollo del Programa, a los efectos de difundirlas a nivel nacional o internacional.
• Participar en actividades de perfeccionamiento, tanto específicas como generales, que la institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes.
• Participar activamente en el cumplimiento de los indicadores definidos institucionalmente.

Enseñanza

• Realizar docencia presencial y a distancia de grado y de postgrado, a través de actividades de apoyo al aprendizaje activo de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos de aprendizaje definidos en el Programa y en la Carrera.
• Participar en actividades de perfeccionamiento docente, tanto específicas como generales, que la Institución considere pertinente, asociadas al cumplimiento de sus funciones docentes, de investigación y vinculación con el medio.
• Sistematizar la experiencia docente con estudiantes respecto de las buenas prácticas y lecciones aprendidas que surjan de la misma, a los efectos de difundirla a nivel nacional o internacional.
• Desarrollar propuestas de proyectos de innovación educativa, valorando la participación de actores claves del medio local, nacional e internacional.
• Coordinar y participar en las actividades de planificación, diseño, revisión continua, evaluación y acreditación del plan de estudio, perfil de ingreso y perfil de egreso y actividades relacionadas.
• Promover la carrera y orientar a los interesados en la carrera.
• Coordinar y supervisar la programación académica y el desarrollo de las actividades curriculares a cargo de los Docentes de la carrera, para cumplir con los objetivos estratégicos definidos por la Universidad.
• Asegurar el mantenimiento actualizado de los sistemas de información curricular de la carrera y conservar la información histórica de los currículos.
• Informar, orientar y dirigir a los Estudiantes de la carrera en todos los aspectos relacionados con su formación.
• Gestionar la recepción de estudiantes por parte de productores y evaluar a los mismos con el fin de integrarlos a la modalidad de alternancia.
• Realizar la formación de tutores.
• Asignar, dar seguimiento y apoyo a referentes educativos

Investigación

• Promover la realización de proyectos de investigación, desarrollo e innovación originales, directamente relacionada con la carrera.
• Coordinar con la Dirección de Investigación y Desarrollo las tareas de investigación realizadas por docentes y estudiantes asignadas a los proyectos de investigación, desarrollo e innovación.
• Buscar la participación conjunta de actores claves del medio local, nacional e internacional.

Vinculación con el Medio

• Proponer, promover y desarrollar las actividades de vinculación con actores claves del medio, tanto del sector productivo, académico y social, para potenciar la integración de la Carrera.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la carrera, de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional

FORMACIÓN ACADÉMICA

·         Egresado universitario de las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o similares.

·         Especialización a nivel de doctorado finalizado en áreas vinculadas a la Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, o similares, con énfasis en el tratamiento de agua y/o efluentes (excluyente).

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con el título y demás constancias que acrediten la formación.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia docente, no menor a 5 años, en los ámbitos de la enseñanza terciaria universitaria en el área a desempeñarse (excluyente).
• Acreditar al menos 3 años de experiencia en investigación y desarrollo a nivel nacional e internacional (excluyente).
• Acreditar al menos 2 años de experiencia como investigador principal o responsable de proyectos a nivel nacional e internacional (excluyente).
• Poseer experiencia en actividades de vinculación con el medio (excluyente).
• Poseer experiencia en el liderazgo de equipos multidisciplinarios a nivel nacional e internacional (excluyente).
• Experiencia en la creación de capacidades para la investigación o para el campo profesional (excluyente).
• Experiencia en la implementación de programas de grado y/o posgrado a nivel nacional o internacional (excluyente).
• Se valorarán publicaciones en el área.

RESIDENCIA

• Se valorará residencia o disposición a residir en la ciudad de Durazno o localidades cercanas.

COMPETENCIAS INSTRUMENTALES

• Manejo fluido de idioma inglés.
• Informática: nivel avanzado.
• Plataformas educativas: usuario docente.

COMPETENCIAS GENERICAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento adaptativo
• Innovación y mejora continua
• Integridad
• Desarrollo de personas
• Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA

• Dependerá de la Dirección del Departamento de Sostenibilidad Ambiental o en su defecto de la Dirección de Educación y la Dirección de Investigación y Desarrollo 
• En lo administrativo dependerá del Director del ITR Centro Sur.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 134.202 de sueldo básico nominal (el que será ajustado de acuerdo a los valores vigentes al momento del ingreso) y podrá tener complementos de acuerdo a la normativa vigente de UTEC.
• Contrato anual con posibilidad de renovación en función del cumplimiento de los objetivos del puesto.
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (minino 20 puntos y máximo de 40 puntos)

• Se analizarán y calificarán la formación académica, conocimientos y experiencia requeridos.

ETAPA 2 - Evaluación Técnica (minino 25 puntos y máximo de 45 puntos)

• Entrevista para evaluar:
  • Motivación de la postulación, conocimiento de la institución, temas generales vinculados a la Ingeniería en Agua y Desarrollo Sostenible (métodos pedagógicos, herramientas de apoyo a la docencia que utiliza, entre otros).
  • Defensa de la propuesta.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Evaluación psicolaboral y entrevista con psicólogo.

DISPOSICIONES VARIAS

• Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado
• Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las tres etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por UTEC.
• Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones, siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas en el llamado.
• Por el hecho de presentar la postulación de ingreso, el o la interesada otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento.
• La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado/a.
• En el caso de que el o la aspirante sea finalmente seleccionado/a, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
• En caso de ser ciudadano extranjero, la realización de los trámites requeridos por el Estado uruguayo será responsabilidad del candidato.
• Quien ingrese al cargo y sea extranjero, deberá presentar los títulos que acrediten su formación legalizados o apostillados en Uruguay.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la propuesta de abordaje académico, título y demás constancias que acrediten la formación, en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. PADS 1/22, hasta el 04/11/2022 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 2 del acta de la sesión del día 30/09/2022 del Comité de Gestión Académica, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Dr. Ernesto Pecoits
• Dr. Tomás López
• DLE. Luis García Bonsignore

Suplente:

• Dra. Natalie Aubet