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COM 1/19
Responsable 1 de Comunicación
27/06/2019 al 12/07/2019
Escalafón PU - Grado 11 - Responsable I
UTEC llama a conformar un registro de Aspirantes de Responsable 1 de Comunicación para desarrollar tareas en la Unidad de Comunicación y Difusión.
PROPÓSITO GENERAL
Diseñar y gestionar la estrategia de comunicación integral de UTEC orientada principalmente al posicionamiento de la institución, la captación de estudiantes y la difusión interna de las actividades académicas y de investigación de la Universidad para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
FUNCIONES Y TAREAS
- Diseñar y actualizar la estrategia de comunicación de UTEC, alineada con los objetivos estratégicos de la institución.
- Planificar la comunicación institucional y de la propuesta académica de UTEC a partir de las distintas fuentes de información, dando especial atención a los insumos provenientes de las fuentes internas (coordinadores, evaluaciones, estudiantes, otros integrantes de la institución) como insumo para establecer el mencionado plan.
- Informar acerca del impacto de las acciones.
- Gestionar el trabajo de las distintas áreas de la Unidad (Gestión de prensa y contenidos, Redes sociales y producción audiovisual, Comunicación interna, Organización de eventos y relacionamiento institucional).
- Motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo para la consecución de los objetivos de la Unidad.
- Asesorar al Consejo Directivo Central provisorio (CDCp) en temas de comunicación y difusión.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Egresado universitario de Comunicación, Marketing o carreras afines al llamado.
- Formación de posgrado en el área (excluyente).
Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada de los títulos y demás constancias que acrediten la formación.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORADOS
- Inglés nivel intermedio
- Operador Office
- Redes sociales
- Conocimientos en diseño web, edición de imágenes y contenido
- Conocimientos de Marketing Directo
- Gestión de Contenidos Web
- Publicidad, relaciones públicas, marketing
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Probada experiencia -no menor a 5 años- en gestión de comunicación en instituciones públicas o privadas.
- Acreditar experiencia en coordinación y supervisión de equipos de trabajo.
- Experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios en áreas relacionadas.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Inteligencia social
- Trabajo en red
- Comportamiento adaptativo
- Innovación y mejora continua
- Integridad
- Desarrollo de personas
- Gestión del conocimiento
DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA
- Dependerá del Consejo Directivo Central provisorio.
CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA
- 40 horas semanales.
- Remuneración: $ 110.912 nominales.
- Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y al exterior del país.
- Vínculo laboral:
- Para candidatos internos de UTEC presupuestados: se mantienen las condiciones.
- Para candidatos internos de UTEC con contrato de función pública: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
- Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable por igual período por única vez, sujeto a evaluación de desempeño, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.
ETAPAS DEL LLAMADO
ETAPA 1 - Preselección de candidatos
- Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:
- Candidatos internos titulares de cargos presupuestados
- Candidatos internos con contrato de función pública
- Candidatos externos
ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)
Se analizarán y calificarán:
- Formación académica y conocimientos - 20 puntos
- Experiencia en tareas similares - 20 puntos
ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)
- Entrevista para evaluar:
- motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo,
- temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados,
- portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentada (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).
ETAPA 4 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)
- Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.
DISPOSICIONES VARIAS
- En primer término, se evaluarán a todos los postulantes que sean funcionarios presupuestados de UTEC y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado, cualquiera sea el escalafón, grado o denominación al que pertenezcan.
Solo en caso de no ser posible proveer el cargo entre dichos postulantes presupuestados, se procederá a evaluar a los funcionarios de UTEC con contrato de función pública que se hubieren postulado y que cumplan con los requisitos excluyentes del llamado.
Finalmente, solo en caso de no poder seleccionarse a un candidato interno al cabo de las instancias anteriores, se analizarán las postulaciones de los candidatos externos a UTEC.
- Para aprobar el concurso e integrar el orden de prelación, el candidato necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del llamado.
- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.
- Cada una de las etapas es eliminatoria, por lo tanto los postulantes que no alcancen los mínimos establecidos, no serán convocados para las etapas siguientes.
- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.
- Quienes resulten finalmente seleccionados deberán presentar toda la documentación que acredite la formación y la experiencia declarada en el CV.
- Por el hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.
- El orden de prelación podrá ser utilizado para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.
- De no cubrirse el cargo con la persona seleccionada, se podrá acudir a las postulaciones de acuerdo a la prioridad establecida en la etapa de preselección.
- La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes no otorga al postulante derecho a ser contratado.
- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.
CONDICIONES DE INGRESO
- Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
- Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
- UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
- Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
- Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
POSTULACIONES Y CONSULTAS
- Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando títulos y demás constancias que acrediten la formación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. COM 1/19, hasta el 12/07/2019 inclusive.
- Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
- Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy