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EDU 5/15

Responsable del Área Docente

12/06/2015 al 28/06/2015

OBJETIVO GENERAL

  • Colaborar con la Dirección de Educación de la UTEC en los siguientes ámbitos: gestión académica de docentes, incluyendo los procesos de inducción, perfeccionamiento y evaluación del desempeño docente, y otras actividades relacionadas con dicha área.

FUNCIONES Y TAREAS

  • Organizar, gestionar e implementar las acciones a nivel institucional sobre inducción y perfeccionamiento docente a partir del proceso de enseñanza- aprendizaje que los diferentes docentes realicen en sus respectivas aulas (diseño y gestión de programas de estudios, planificación docente, metodologías de aprendizaje,  aseguramiento de la calidad, entre otras).

  • Diseñar, organizar, implementar y ejecutar los procesos de evaluación y seguimiento de la docencia en coordinación con los responsables de las Carreras y las autoridades locales, a los efectos de la mejora continua del desempeño docente.

  • Diseñar, organizar, desarrollar y ejecutar en conjunto con los Coordinadores de las Carreras y otras Áreas institucionales, los espacios de innovación educativa y desarrollo de recursos didácticos (especialmente Bancos de Casos), tanto en la dimensión presencial como en la virtual, a partir de los lineamientos establecidos en el Proyecto Educativo Institucional.

  • Llevar los registros de todos los programas de estudios de las carreras vigentes y ofertadas por la institución, así como la actualización de los mismos.

  • Informar, de manera periódica, los avances en la gestión académica de los docentes a la Dirección de Educación y a las autoridades centrales.

  • Realizar investigaciones sobre buenas prácticas y lecciones aprendidas por los docentes de la UTEC, generando informes y la difusión de sus resultados a nivel institucional a través de seminarios y talleres internos.

  • Desarrollar una línea de investigación sobre el estado del arte de la docencia universitaria, en especial la tecnológica, a los efectos de realizar un proceso de actualización continua de los docentes de la UTEC y de las Coordinaciones de Carreras.

  • Desempeñar otras responsabilidades que se le asignen en el ámbito de su competencia funcional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Profesional egresado de carreras del área de Educación, preferentemente vinculadas a la Educación Tecnológica Superior. (Excluyente)

  • Se valorará la formación de posgrado en el área de Educación, especialmente la formación en políticas y modelos de formación de formadores a nivel universitario y modelos de carrera académica.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

  • Plataformas educativas (Moodle) (Excluyente)

  • Modelos de Gestión Docente en Universidades Tecnológicas y Politécnicas o similares

  • Inglés nivel intermedio o avanzado

  • Office

COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES REQUERIDAS

  • Iniciativa y ejecutividad para la organización de sus funciones y propuestas para el desarrollo de las mismas

  • Flexibilidad y adaptación a contextos en transformación

  • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios

  • Capacidades para el aprendizaje continuo

  • Capacidades para la comunicación activa con poblaciones docentes diversas

EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Contar con experiencia de al menos dos años en Gestión Académica Docente, preferentemente Universitaria con uso de modelos de calidad. (Excluyente)

  • Se valorará experiencia de trabajo con Metodologías de Aprendizaje Universitario (Presenciales y Virtuales), así como en curriculum de educación superior universitaria que incluyan la formación profesional y tecnológica.

DEPENDENCIA

  • Dependerá técnica y administrativamente de la Dirección de Educación de la UTEC.

CONDICIONES DE TRABAJO

  • 40 horas semanales

  • Remuneración: $57.529 nominal

  • Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño

  • Disponibilidad para viajar al interior y al exterior del país

ETAPAS DEL LLAMADO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

ETAPA 1 – Estudio de méritos (máximo de 40 puntos y mínimo de 25 puntos)

  • Formación curricular requerida (8p)

  • Experiencia en gestión educativa (20 p)

  • Experiencia en formación docente a nivel universitario y modelos educativos universitarios basados en enfoques de competencias (12p).

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (máximo 45 puntos)

  • Entrevista para evaluar las competencias requeridas en general

ETAPA 3 – Evaluación Psicotécnica (máximo 15 puntos)

  • Exámenes psicolaborales y entrevistas con psicólogo

DISPOSICIONES VARIAS

  • Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo.

  • Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la Institución.

  • Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por la Institución.

  • Por el  hecho de presentar la postulación el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

  • La presentación al llamado e integración del listado de aspirantes  no otorga al postulante derecho a ser contratado.

  • En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

  • Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV a la casilla postulaciones@utec.edu.uy aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref.EDU 5/15, hasta el 28/06/2015 inclusive.

  • Enviar consultas a la casilla web de la Universidad Tecnológica (UTEC) capitalhumano@utec.edu.uy