Responsable II de Relacionamiento Internacional

Llamado Interno de Ascenso
Escalafón ES – Grado 10

  

PROPÓSITO GENERAL

Coordinar acciones de cooperación no reembolsable (donaciones de recursos, asistencia técnica, entre otros), gestionar recursos financieros y técnicos de cooperación pública y privada, nacional e internacional para apoyar los proyectos que UTEC considere estratégicos para cumplir las metas definidas.

Apoyar y asesorar a las diferentes áreas de UTEC y definir cuáles son sus necesidades en materia de cooperación internacional para establecer las prioridades y focalizar las acciones de apoyo dentro de la política definida por el CDCp.

FUNCIONES Y TAREAS

• Apoyar y asesorar a las diferentes áreas en relación a la ejecución de los programas de cooperación internacional.
• Identificar la oferta y demanda de cooperación técnica y financiera internacional con diferentes fuentes, dentro del marco de la política definida por UTEC, con el fin de constituir y/o actualizar un portafolio de alianzas potenciales que apoyen y fortalezcan el desarrollo de la UTEC.
• Establecer las necesidades de cooperación con el fin de establecer prioridades y focalizar las acciones de apoyo dentro del marco de la política definida.
• Identificar, en el ámbito internacional y nacional tanto gubernamental como privado, nuevas oportunidades para la consecución de recursos financieros y de asistencia técnica para proyectos educativos o actividades vinculadas a desarrollos, proyectos, etc. definidos en la política institucional.
• Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos con organismos internacionales y realizar el seguimiento y evaluación de los convenios, convenciones, declaraciones, acuerdos, proyectos o acciones concertadas garantizando el alcance de los objetivos propuestos y su sostenibilidad en el tiempo.
• Evaluar las solicitudes de cooperación técnica y financiera a presentarse ante la comunidad internacional y nacional y gestionar su oficialización ante la fuente cooperante.
• Negociar programas y proyectos de cooperación internacional y nacional y realizar el seguimiento a la ejecución y a la evaluación de aquellos que hayan sido aprobados.
• Informar a las áreas sobre convocatorias y oportunidades de cooperación, y coordinar la participación en los mismos.
• Convenir con el organismo cooperante que corresponda las condiciones para el traspaso de recursos de cooperación destinados a apoyar el desarrollo de proyectos.
• Mantener actualizada la base de datos de fuentes de cooperación internacional y nacional, pública o privada, para facilitar la identificación de oportunidades y alianzas.
• Asesorar a las áreas en la presentación y gestión de proyectos de cooperación internacional y nacional.
• Formular planes a corto, mediano y largo plazo en relación con las actividades específicas de su cargo.
• Representar a la UTEC en las negociaciones con organismos de cooperación internacional.
• Gestionar los colaboradores/equipos  que tenga a su cargo y el desarrollo de las carreras de dichas personas.
• Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección del Centro de Vinculación Global de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Formación en áreas vinculadas a Relaciones, Estudios o Negocios Internacionales impartidos por centros de formación y/o acreditación equivalente.
• Se valorará:
  •  Profesionales, que posean título universitario expedido, registrado o revalidado por las
    autoridades competentes y que correspondan a planes de estudios de duración no inferior a cuatro años, en el área de Relaciones, Estudios o Negocios Internacionales.
  • Posgrado (maestría o doctorado) en el área de Relaciones, Estudios o Negocios Internacionales.

Para que sea efectiva la postulación deberá estar acompañada con la escolaridad y/o constancias que respalden la formación.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

• Inglés nivel avanzado
• Portugués nivel avanzado
• Francés nivel inicial
• Otros idiomas nivel intermedio
• Español manejo fluido oral y escrito
• Manejo de Office

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Probada experiencia no menor a 5 años en gestión de cooperación internacional y relaciones institucionales en instituciones públicas
• Experiencia de trabajo con equipos interdisciplinarios en áreas relacionadas.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Inteligencia social
• Trabajo en red
• Comportamiento Adaptativo
• Innovación y Mejora Continua
• Integridad
• Desarrollo de personas
• Gestión del conocimiento

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá de la Dirección del Centro de Vinculación Global y administrativamente del mismo salvo que la persona seleccionada esté radicada en el interior en cuyo caso dependerá administrativamente del Director del ITR que corresponda.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

·         Radicación en alguna de las ciudades donde UTEC cuenta con sedes:

• Colonia La paz
• Nueva Helvecia
• Mercedes
• Fray Bentos
• Paysandú
• Rivera
• Durazno
• San José
• Minas
• Montevideo

• 40 horas semanales.
• Remuneración: $ 118.171
• Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional y viajes al exterior.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Estudio de Méritos (Máximo 50 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos) 

Se analizarán y calificarán: 

• Formación académica y conocimientos, directamente relacionada con el cargo y debidamente acreditada.
• Experiencia en la institución, en el ejercicio de las funciones afines a las propias del cargo al que se concursa.

ETAPA 2 - Entrevista con el tribunal (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos) 

Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación y conocimiento de la nueva posición.
• Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

ETAPA 3 - Evaluación Psicolaboral (Máximo 10 puntos, mínimo 6 puntos) 

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas en el cargo a concursar.

DISPOSICIONES VARIAS

1. Podrán presentarse a los concursos de ascenso los funcionarios titulares de cargos presupuestados de UTEC.
2. El candidato que se presente a concurso deberá contar con al menos una evaluación de desempeño “Exitosa” y cumplir con los requisitos previstos para el cargo al cual se presenta.
3. Para aprobar el concurso el o la candidata necesitará alcanzar al menos 60 puntos como resultado de todas las etapas del concurso. 
4. El orden de prelación tendrá vigencia por el período de un año contado desde la fecha de homologación del resultado del concurso por parte del CDCp.
5. La resolución del CDCp podrá ser impugnada de acuerdo a los mecanismos legales aplicables al caso.
6. Este llamado se rige por el Procedimiento de Ascenso. Instrumentación de la resolución de CDCp de fecha 4 de diciembre de 2018, Punto 2 de Acta N° 48.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. CVG 2/22 hasta 22/05/2022 a las 23:59hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

UTEC trabaja para promover la igualdad de oportunidades. Los procesos de selección se basan en las competencias requeridas para el cargo, sin distinción de género, edad, etnia, opción sexual o condición social. Aquellas personas en situación de discapacidad que se presenten a este llamado, contarán con las herramientas necesarias.

Este llamado fue aprobado en el punto 2 del acta 13 de la sesión del día 27/04/2022 del Comité Operativo Administrativo, designando como tribunal de evaluación a las siguientes personas:

Titulares:

• Andrés Moller
• Silvana Saravia
• Tercer miembro elegido por los dos primeros
• Miembro elegido por los postulantes del llamado.

Suplente:

-Juan Marrero