Analista del Sistema de Gestión Académica

Gestión de desempeño UTEC

2017

Fecha

Nombre completo

Área

¿Cuáles fueron las principales acciones realizadas en este período? *

Enumerar las actividades previstas en el perfil del cargo que has realizado.

Enumerar las actividades NO previstas en el perfil del cargo que has realizado.

Calificá el desarrollo de las competencias requeridas para tu función durante este período. *

Competencias son las habilidades, conocimientos y características personales que actuando integradamente producen comportamientos y resultados.
Desarrollada Mejorable En Desarrollo
Iniciativa
Flexibilidad
Compromiso
Habilidad para trabajar en equipo
Orientación a resultados
Capacidad de aprendizaje
Otra competencia desarrollada que no estaba prevista para tu perfil.

¿Cómo crees que tus competencias han contribuido a la organización? *

Poner foco en las competencias requeridas para tu cargo y señalar ejemplos específicos.

¿Cómo crees que se ha modificado tu desempeño en comparación con el período anterior? *

Poner foco en las oportunidades de mejora que se mencionaron en tu anterior evaluación.

¿De qué forma te parece que podrías mejorar tu desempeño para el próximo período? *

Cambios o modificaciones que te resulten necesarias para un mejor desempeño de tus funciones.

Comentario del evaluado.

Acotaciones extras que desees informar a tu evaluador.