Gestor de Proyectos Tecnológicos

Gestión de desempeño UTEC

2015/2016

Fecha *

Nombre completo *

Área *

¿Cuáles fueron las principales acciones realizadas en este período? *

Enumerar las actividades previstas en el perfil del cargo que has realizado.

*

Enumerar las actividades NO previstas en el perfil del cargo que has realizado.

Calificá el desarrollo de las competencias requeridas para tu función durante este período. *

Competencias son las habilidades, conocimientos y características personales que actuando integradamente producen comportamientos y resultados.
Desarrollada Mejorable En Desarrollo
Conocimiento de normas de calidad
Iniciativa y ejecutividad
Flexibilidad
Liderazgo
Habilidad para trabajar en equipo
Habilidades de comunicación
Experiencia en métodos de trabajo por objetivos

¿Cómo crees que tus competencias han contribuido a la organización? *

Poner foco en las competencias requeridas para tu cargo y señalar ejemplos específicos.

¿Cómo crees que se ha modificado tu desempeño en comparación con el período anterior? *

Poner foco en las oportunidades de desarrollo mencionadas por tu evaluador el año pasado.

¿De qué forma te parece que podrías mejorar tu desempeño para el próximo período? *

Cambios o modificaciones que te resulten necesarias para un mejor desempeño de tus funciones.

Comentario del evaluado.

Acotaciones extras que desees informar a tu Evaluador.

Escala de calificación