Responsable de la unidad de proyectos digitales

Gestión de desempeño UTEC

2017

Fecha

Nombre completo *

Área *

¿Cuáles fueron las principales acciones realizadas en este período? *

Enumerar las actividades previstas en el perfil del cargo que has realizado.

Calificá el desarrollo de las competencias requeridas para tu función durante este período *

Competencias son las habilidades, conocimientos y características personales que actuando integradamente producen comportamientos y resultados.

	Desarrollada	Mejorable	En Desarrollo
Iniciativa y ejecutividad
Flexibilidad
Habilidad para trabajar en equipo
Habilidad de redacción de contenidos para sitios web
Orientación a resultados
Capacidad de aprendizaje

Otra competencia que no estaba prevista para tu perfil y has desarrollado durante este periodo

¿Cómo crees que tus competencias han contribuido a la organización? (copia) *

Poner foco en las competencias requeridas para tu cargo y señalar ejemplos específicos.

¿Cómo crees que se ha modificado tu desempeño en comparación con el período anterior? *

Poner énfasis en las oportunidades de mejora mencionadas por tu evaluador el año pasado

¿De qué forma te parece que podrías mejorar tu desempeño para el próximo período? *

Cambios o modificaciones que te resulten necesarias para un mejor desempeño de tus funciones.

Objetivos para el próximo período *

Deben especificarse de 3 a 5 objetivos los cuales deben ser medibles, específicos, alcanzables, realistas y temporales. Recordá aclarar de qué forma se va a medir el avance en el logro de cada objetivo que definas.

Comentario del evaluado

Acotaciones extras que desees informar a tu Evaluador.